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为全面落实中船集团关于推进成员单位经理层成员任期制和契约化管理管理要求，进一步深化八院改革融合，凯时官方平台集团于2025年初启动了产业公司经营班子2022—2024任期考核，并在一季度末开展竞争性选拔专项工作。经过严格的方案酝酿、选拔考察及任前公示等程序，最终选拔任命13名产业副总经理。

6月3日，凯时官方平台集团召开产业公司新任副总经理任职宣布会议。中船八院党委书记、副院长、凯时官方平台集团董事长丁亚非出席会议并讲话。八院副院长任广富、凯时官方平台集团总经理谢向前参加会议。

会议宣读了新任干部任命决定。随后，新任干部依次作任职表态发言，纷纷表达了履职尽责、推动企业发展的决心与信心。

加强协同创新，提升业务能力

丁书记指出，各位领导干部要深入贯彻落实 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 的 20 字要求，并将这一要求细化到新任干部管理工作中。

针对新一届经营班子，他提出了三点具体要求：一要加强协同，凝聚合力。各单位要聚焦产业方向，上下同心，开创工作新局面。二要融合创新，提升能力。各单位要打造学习型组织，持续提升企业经营管理水平。三要改进作风，求真务实。领导干部要以身作则，提升效率，坚决反对官僚主义和形式主义。

坚守纪律底线，筑牢廉洁防线

丁书记强调，新任干部要认真学习党纪国法和现代企业管理制度，主动接受监督，确保权力在阳光下运行。经营班子要严守政治纪律和政治规矩，严格履行“一岗双责”，始终绷紧廉洁自律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全体干部要严守纪律底线，筑牢拒腐防变思想防线，锤炼优良作风，做到清清白白做人，干干净净做事。

丁书记对新任干部寄予殷切希望，希望大家立足新岗位，践行新使命，展现新担当，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，认真履行职责，积极担当作为，努力创造出经得起检验的新业绩！

下一步，凯时官方平台集团将持续深化干部队伍契约化管理，聚焦高效履职与能力建设，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为战略性新兴产业高质量发展注入强劲动力。

凯时官方平台集团领导班子、外部董事、高级业务经理、八院高级专家、产业公司领导班子及相关部门负责人参加会议。